Clever gerüstet für zukünftige Wachstumsmärkte:
Global Knowledge und Cisco stellen Know-how Level Management Lösung
vor
Hamburg, 04. Februar 2009 – Der weltweit größte Cisco
Trainingspartner Global Knowledge und Cisco haben jetzt eine
innovative, exklusive Know-how Level Management (KLM) Lösung
vorgestellt. Mit „Fit4Business“ werden Cisco Channel Partner dabei
unterstützt ihren Cisco Status wie SMB-Select, Premier, Silber oder
Gold zu halten bzw. den nächsten Level zu erlangen. Ebenso können
Spezialsierungen damit aufgebaut und überwacht werden. Die neue
Lösung zahlt sich für Unternehmen doppelt aus – es wird immer der
kürzeste und rentabelste Weg zum erwünschten Partnerstatus
aufgezeigt. Hinzu kommt, dass eine langfristige Planung der interne
Ressourcen – sprich der Techniker – möglich wird, so dass diese bei
denkbar vielen Projekten zur Verfügung stehen.
Der jeweilige Partnerstatus wird jährlich
durch ein von Cisco durchgeführtes Audit streng überwacht. Für
Unternehmen ist es zum einen oft schwierig und zeitaufwendig eine
umfassende Analyse über den kompletten Ausbildungsstand ihrer
Mitarbeiter up-to-date zu halten und zum anderen auch, sich ständig
und kontinuierlich einen Überblick über alle aktuellen Details des
Cisco Partner Programms zu verschaffen.
Ähnlich wie die Struktur von dem bekannten „Service Level
Management“ ist die Know-how-Management-Lösung „Fit4Business“ von
Global Knowledge aufgebaut: sie dient der Definition, Überwachung
und Optimierung der IT-Ausbildung von Mitarbeitern. Die primäre
Zielsetzung ist dabei dauerhaft die einzelnen
Cisco-Zertifizierungen und –Spezialisierungen von Mitarbeitern und
Kollegen in den optimalen Einklang mit dem jeweiligen Cisco
Partnerstatus sowie der Wachstumsstrategie des Unternehmens zu
bringen.
Neben dem klassischen technischen Cisco Curriculum bietet Global
Knowledge exklusiv ein Pendant auf der Vertriebsseite an.
Nachhaltiges Wachstum von Cisco Partnern hängt neben der Ausbildung
von Technikern auch davon ab, dass der Vertrieb kontinuierlich
geschult wird, insbesondere in Zukunftstechnologien wie etwa
Unified Communication oder Data Center. Diese Cisco Lösungen werden
immer komplexer und stellen steigende Anforderungen an den Vertrieb
der Partner.
„Wir haben hier einen 360 Grad Ansatz: Parallel zum technischen
Segment mit Fit4Business stärken wir den Vertriebskanal mit einem
mehrstufigen Ausbildungsplan – speziell für diese Gruppe
entwickelt. Hier lernt der Vertrieb lösungsorientiert zu verkaufen,
was sich wirtschaftlich nachhaltig positiv für die Unternehmen
auswirkt, “ erläutert Patricia Herricht, Sales Manager Austria.
„Besonders in einem schwierigen wirtschaftlichen Umfeld wie heute
ist Vertriebstraining wichtig und kann zu entscheidenden
Wettbewerbsvorteilen führen,“ so Herricht weiter.
Mit Fit4Business wird ein dedizierter, auf den Channel Partner
zugeschnittener Ausbildungsplan erstellt, der auf effiziente Weise
und bis auf die Ebene der auszubildenden Technikerinnen und
Techniker einen Überblick über den Zeit- und Kostenplan verschafft.
“Während dem jeweiligen Ausbildungszyklus stimmt sich Global
Knowledge sowohl mit den Partnern, als auch mit Cisco über den
Status gegenüber dem Plan ab. So können eventuelle Abweichungen
proaktiv mitgeteilt werden und es kann gemeinsam an einer
Korrekturstrategie gearbeitet werden,“ erklärt Christian Seidler,
Geschäftsführer Global Knowledge Austria.
Darüber entwickelt Global Knowledge auch einen Kontinuitätsplan,
um die nachfolgende Generation an zertifizierten und
spezialisierten Experten sicherzustellen, um so die
Zukunftsfähigkeit ihres Unternehmens zu gewährleisten. Die Kosten
für die Teilnahme an Fit4Business belaufen sich auf ca. 1-2
Manntage á 800 – abhängig von Größe und Ausbildungstand des
Unternehmens. „Verglichen mit dem Investment in einen Cisco
Partnerstatus von durchschnittlich ca. 8.000-10.000 Euro, ist die
Teilnahme an Fit4Business sicherlich eine clevere Investition“,
erläutert Christian Seidler.
„Wir wollen mit dem neuen Fit4Business Werkzeug neue Wege beim
Thema Qualifizierung gehen und mit innovativen
Ausbildungsmöglichkeiten gezielt Wachstumsmärkte unterstützen,“
erläutert Christian Seidler, Geschäftsführer Global
Knowledge Austria Training GmbH. „In Zeiten der allgemeinen
Wirtschaftskrise geht es vor allem darum, Unternehmen aufzuzeigen,
wie sie sich am besten für die Zukunft positionieren können. Fit4
Business und auch unsere Vertriebsausbildung setzt an der optimalen
Ressourcenplanung und dem Wissensaufbau im Unternehmen an,“
so Seidler weiter.
„Unsere langjährige und enge Partnerschaft mit Cisco ist das
optimale Fundament, um solche Innovationsprogramme europaweit zu
implementieren. Parallel zur „klassischen“ Cisco Zertifizierung
entwickeln wir mit Cisco exklusive, themenspezifische Ausbildungen,
die auf die einzelnen, konkreten Funktionen im Unternehmen wie etwa
das Unified Communications Curriculum für den Vertrieb,
ausgerichtet sind,“ erläutert Richard Pryor-Jones, President EMEA
Global Knowledge.
Global Knowledge verlost eine kostenlose Fit4Business Beratung
für ein vom Kunden frei zu definierendem Cisco Partner-Status-Ziel,
inklusive einem kostenlosem Besuch eines Cisco ICND-Trainings im
Wert von insgesamt über 4000 Euro. Teilnahmeschluss ist der
27.02.2009, detaillierte Teilnahmebedingen unter www.globalknowledge.de/fit4business.
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Kurzporträt Global Knowledge
Wer wir sind: Gegründet 1995, weltweiter
IT-Trainingsanbieter, größter Cisco Partner weltweit und größter
Microsoft Partner in Europa.
Was wir anbieten: langjährige, fundierte
Erfahrungen im IT-Trainings-Markt, Trainings aus der „klassischen“
IT (z.B. Zertifizierungen von Cisco, Microsoft, VMware, Symantec,
Google, PMI, Sun und Red Hat), bis hin zu IT Business Skills (ITIL
und Projektmanagement).
Was Sie von uns erwarten können: optimaler
Wissenstransfer, strukturierte Karrierepfade für Arbeitnehmer,
optimierte IT-Ressourcen-Analysen für Unternehmen. An konkreten
Geschäftsprozessen orientierte Weiterbildungs-Anforderungen unserer
Kunden setzen wir in die entsprechenden Trainings um.
Fakten: In Europa über 40 Trainingszentren in 12
Ländern, Global Knowledge Germany Training GmbH mit Sitz in
Hamburg, Niederlassungen in Frankfurt und München, Partner-Center
in Berlin, Düsseldorf und Stuttgart. Pro Jahr mehr als 6.000
geschulte Teilnehmer. Weltweit privatwirtschaftlich finanziert und
ca. 1.200 Mitarbeiter mit 300 Mio. USD Umsatz, Hauptsitz in Cary
N.C. / USA